El gobierno de Buenos Aires contrata a una “coach
astrológica” para entrenar funcionarios
Secretaría RIES, el 10.09.18
(Infocatólica)
En un contexto de turbulencia económica y recortes de
gastos en el Estado, la Jefatura de Gabinete de Ministros del Gobierno de la
Ciudad de Buenos Aires, bajo la órbita de Horacio Rodríguez Larreta, contrató
“servicios de consultoría para el desarrollo de las competencias personales”
por 430.000 pesos (unos 10.000 euros) para evaluar a un equipo de treinta
personas con el fin de hacer más eficiente la gestión. Lo cuenta Anabella
González Larreta en el diario Perfil.
En el pliego que detalla las especificaciones del
servicio contratado, se explica que consiste en la realización “de evaluaciones
psicométricas en modalidad virtual, la coordinación de evaluadores y evaluados
y la generación de sus correspondientes reportes y posterior devolución
individual”.
Partiendo de la carta astral…
La adjudicada para la tarea es María Luján Brinzoni,
ingeniero química del ITBA. Tiene un Master in Business Administration (MBA),
una Certificación en Coaching Ontológico, es Conscious Business Coach y también
da clases de Coaching astrológico.
Desde Perfil se contactó con Brinzoni, y ante la
consulta de este medio prefirió no hacer comentarios sobre el trabajo a
realizar. “Prefiero que mi trabajo hable por mí”, expresó. En su CV, Brinzoni
se presenta además como socia fundadora de Caleido Business Coaching, una
empresa que brinda el servicio de “coaching en primera persona”. “Desarrollamos
en las personas una mirada consciente, los acompañamos en el proceso de cambio
personal y organizacional, y les damos herramientas para sostenerlo en el
tiempo”, sostienen en la descripción de Caleido.
De acuerdo con una publicación del sitio El Disenso,
la contratada cuenta con una página en Facebook llamada “Espejos del Universo”,
desde donde promociona su “coaching astrológico”, que define como “un proceso
de auto-conocimiento y transformación personal, que surge de esta primera
sesión de descubrimiento de la carta natal individual y los tránsitos
planetarios” y cuyo objetivo es “acompañar a la persona en un viaje de
descubrimiento y crecimiento, integrando sus energías para una más plena
expresión del Ser”.
Desde la página de Facebook Caleido Business Coaching,
Brinzoni presenta a sus seguidores una serie de consejos relacionados con
“talleres de liderazgo”, “emociones”, y “saber delegar”. “¿Qué clase de líder
querés ser?”, “¿Te preocupa que a los líderes actuales les está costando
entender y relacionarse con las nuevas generaciones y adaptarse a los
cambios?”, “¿Cuántas de las quejas que hacemos cada día tienen su origen en un
pedido no hecho?”, son algunas de las propuestas que forman parte de los
programas de capacitación que ella misma dicta. En otros posts ofrece descubrir
los “5 comportamientos constructivos de los líderes más afectivos”, o los “6
pasos para gestionar el aprendizaje usando feedback consciente”, entre otros.
Lo cuenta el medio Total News.
No ha sido la primera en Argentina
Talleres “de entusiasmo” a cargo del filósofo
Alejandro Rozitchner, que es asesor presidencial; armonizaciones y meditaciones
y hasta encuentros con actores para aprender a improvisar son algunas de las
técnicas que el PRO –y ahora Cambiemos– emplea desde su llegada al gobierno
porteño para capacitar a los funcionarios en su gestión. Parece que la
“motivación” es considerada una verdadera obsesión para la plana mayor del
gobierno.
Las movidas también incluyeron “seminarios de
Felicidad” y espacios de meditación en los propios ministerios porteños. En
2016, por ejemplo, se realizó en la Usina del Arte una reunión con Improcrash,
un grupo de improvisadores teatrales que durante una mañana entrenaron a los
funcionarios de la Ciudad, que acababan de asumir sus funciones.
Pero Rodríguez Larreta no es el primero en recurrir a
este tipo de capacitaciones. Cuando era jefe de Gobierno, Mauricio Macri tenía
su propia “armonizadora budista”, una “guía espiritual”. Su finalidad,
“desestresar” al entonces titular del Ejecutivo porteño, para, en definitiva,
encontrar una “mejor calidad de vida”.
Los encuentros motivacionales también fueron moneda
corriente desde que Cambiemos llegó al gobierno nacional. Durante el primer año
de gestión de Cambiemos, el filósofo Alejandro Rozitchner dictó, en la Escuela
de Formación de Dirigentes Políticos del PRO, talleres “de entusiasmo”
orientados a funcionarios de mandos medios y los más jóvenes, en cuatro encuentros
que denominaron “Positividad inteligente”, “Entusiasmo y superación del
melodrama”, “Taller de escritura” y el más ¿original?, “Ganas de vivir”.
Detalles de la adjudicación pública
Según leemos en Perfil, la actual compra del servicio
figura en el pliego con el nombre de “Consultoría para el Fortalecimiento y
Desarrollo de Competencias Personales”, y la unidad ejecutora del gasto es la
Secretaría de Cultura Ciudadana y Función pública. Las “competencias
personales”, explicaron desde Jefatura a Perfil, se corresponden con “el estilo
de los liderazgos y comportamientos en el ámbito laboral”.
Las evaluaciones psicométricas Life Styles Inventory
LSI (Inventario de Estilos de Vida) se definen como “herramientas de
auto-evaluación de los propios estilos de pensamiento” y permiten diagnosticar
“los estilos de liderazgo de una persona”. Estos estilos se dividen en
“colaborativos o defensivos”, en relación al objetivo que se busca para un
equipo de trabajo u organización.
En ese sentido, fuentes del Gobierno de la Ciudad
explicaron: “así como es necesario invertir en recursos tangibles e intangibles
para acercar soluciones que mejoren la vida de los vecinos, creemos que
invertir en las personas que construyen y diseñan las políticas que transforman
el día a día de los ciudadanos de la Ciudad de Buenos Aires es relevante para
la eficiencia de la gestión”, argumentaron ante la consulta de Perfil.
Sobre la contratación, sostuvieron a este medio que
“así como el escalafón general del Gobierno de la Ciudad recibe una vez por año
evaluaciones de desempeño del personal, es relevante para el buen ejercicio de
la política pública que las autoridades superiores sean evaluadas con una
frecuencia bianual sobre sus competencias de gestión”. Esto, manifestaron, es
con el objeto de fortalecer las capacidades de ejercicio de los roles en la
gestión. “Para eso se desarrolló este programa de evaluación de competencias”,
agregaron.
Desde jefatura de Gabinete de la Ciudad especificaron
que el monto total de 430.000 pesos corresponde a un coste de evaluación por
persona de 14.333 pesos (unos 335 euros). El servicio consta de evaluaciones
psicométricas para 30 participantes: incluye 30 reportes, evaluaciones
individuales, y un “taller de sensibilización”.
